Trygghet til å tenke stort
I Bane NOR får du jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnsviktige utfordringer. Hver dag bidrar vi til at mennesker og varer kommer trygt fram, samtidig som vi utvikler, drifter og fornyer en av landets viktigste infrastrukturer.
Bedre sammen
De beste løsningene skapes når mennesker med ulik kompetanse samarbeider mot et felles mål.
Kulturen vår er bygget på tillit, lagspill og et sterkt engasjement for jernbanen. Vi jobber tett på tvers av fagområder og organisasjon, fordi vi vet at komplekse utfordringer løses best sammen.
Samtidig skal det være plass til livet utenfor jobb. Vi ønsker at medarbeiderne våre skal ha en arbeidshverdag som gir energi, mestring og utvikling, ikke slitasje.
(Artikkelen fortsetter under bildet.)
Med hode og hjerte for jernbanen
Jernbanen er et av Norges største og mest komplekse systemer. Det krever høy kompetanse, nysgjerrighet og mennesker som brenner for faget sitt.
I Bane NOR får du muligheten til å utvikle deg gjennom spennende arbeidsoppgaver, store prosjekter og samarbeid med noen av landets fremste fagmiljøer.
Mange av våre medarbeidere bygger hele karrieren sin hos oss gjennom nye roller, ansvarsområder og utviklingsmuligheter.
Vi investerer i kompetanse fordi vi vet at fremtidens jernbane skapes av menneskene som jobber her.
Vi er en av Norges livsårer
Jernbanen binder landet sammen. Arbeidet vi gjør har betydning for millioner av reisende, næringsliv, lokalsamfunn og beredskap hver eneste dag.
Når du jobber i Bane NOR, bidrar du til et viktig samfunnsoppdrag som gjør en forskjell langt utover din egen arbeidshverdag.
Det gir en ekstra dimensjon til jobben å vite at innsatsen din har betydning for hele Norge.
Alle skal kunne være seg selv på jobb
Mangfold gjør oss bedre.
Vi ønsker medarbeidere med ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner fordi det styrker både arbeidsmiljøet vårt og kvaliteten på løsningene vi skaper.
Hos oss skal du kunne være deg selv, føle deg inkludert og oppleve tilhørighet.
Vi jobber aktivt for å bygge en kultur der alle blir møtt med respekt og like muligheter, uavhengig av alder, kjønn, kjønnsidentitet, legning, livssyn, funksjonsevne eller bakgrunn.
Det som samler oss, er ønsket om å bidra til jernbanens framtid.
Inkluderende arbeidsliv
Vi tror at ulike perspektiver gjør oss bedre. Derfor jobber vi aktivt med mangfold, inkludering og et arbeidsmiljø der alle opplever tilhørighet, respekt og like muligheter.
Vi ønsker også at våre medarbeidere skal trives og utvikle seg gjennom hele arbeidslivet.
Da må vi jobbe systematisk med helse, trivsel og tilrettelegging gjennom prinsippene i inkluderende arbeidsliv (IA).
Vi kartlegger behov, tilpasser arbeidsforhold når det er nødvendig og legger til rette for at medarbeidere med ulike livssituasjoner skal kunne lykkes hos oss.
Les IA-avtalen om inkluderende arbeidsliv på regjeringen.no.Ekstern lenke
En trygg og etisk arbeidsplass
Hos oss skal alle oppleve respekt og trygghet. Vi har nulltoleranse for mobbing, trakassering og diskriminering, og jobber kontinuerlig med etikk, refleksjon og gode arbeidsmiljøer.
Gode rammer for arbeidshverdagen
Vi ønsker at du skal ha gode forutsetninger for å lykkes, både på jobb og hjemme.
Derfor tilbyr vi blant annet:
- Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor der arbeidsoppgavene tillater det
- Sommertid fra 15. mai til 14. september
- Gode pensjonsordninger
- Konkurransedyktige bank- og forsikringsavtaler
- Moderne arbeidsplasser med sentral beliggenhet
- Personalbilletter hos Vy, SJ Nord og Go-Ahead
- Tilbud som støtter helse, trivsel og balanse mellom arbeid og fritid
Vi investerer i utvikling
Utvikling er en viktig del av arbeidshverdagen i Bane NOR. Vi tilbyr et bredt spekter av lærings- og utviklingsmuligheter for både medarbeidere og ledere, slik at du kan bygge kompetanse, ta nye steg og utvikle karrieren din over tid.
Lederutvikling i Bane NOR
Våre lederprogrammer er utviklet for å styrke lederskap, samarbeid og faglig utvikling, og inkluderer blant annet:
- Vokse i lederrollen
- Samspill og ledelse
- Ledelse på skinner
- På sporet av ledelse
- Arbeidsrettslige fagprogrammer
- HMS-opplæring og lederstøtte
